Al meer dan 10.000 mensen hebben de vragenlijsten ingevuld. Het Spot-on concept is met name geschikt voor mensen met minimaal MBO4+ werk- en denkniveau.
Het Spot-on concept heeft zichzelf al járen bewezen en is ontstaan door inspiratiebronnen als onder andere de Myers Briggs Type Indicator (gebaseerd op het werk van Carl Gustav Jung), het Persoonlijk Profiel Systeem (DISC) van Marston, de Hermann Brain Dominance Inventory, de Leiderschapsvragenlijst van Quinn, de teamrollen van Belbin en de Prestatie Motivatie Test (PMT) van Dr. H.J.M. Hermans en de hierbij horende achterliggende literatuur.
Anno 2017 heeft Joëlle Souren, founder en eigenaar Spot-on, dit gedachtegoed getransformeerd en gemoderniseerd tot het huidige Spot-on concept. Zelf testte ze vele honderden mensen; door andere organisaties/ consultants werd de tool meer dan 10.000 keer ingezet.
